労務相談業務
サービス残業代問題・解雇・メンタルヘルス・モラルハラスメント・雇止め問題等々、
企業様にとっては、様様な労務問題が発生しています。当事務所では、こういったトラブルを解決できるよう精一杯サポートさせて頂きます！！
就業規則
昨今頻発している労使トラブルから会社を守るのが、会社の法律である就業規則です。ただ、この就業規則に関しましては、事業主の皆様方あまり重要視されておりません。役所でもらった雛形をそのまま使っていたり、何年もずっと金庫にしまわれたりという方も少なくありません。竹前事務所では、会社を守る就業規則を御社の実情に合わせ作成します。
助成金申請
助成金は融資と違い、返済することの無いものです。しかし助成金は支給要件がかなり細かく、また助成金の種類によっては、提出する書類の量は半端なものではありません。自力で申請しようとすると、予想外に時間を取られ本業に支障をきたすことになりかねません。竹前事務所ではこの手続き代行を行っています。
社会保険・労働保険の手続
労働保険の年度更新（7月）、社会保険の算定基礎届（７月）は、少々専門的な知識が必要です。また、各種給付金は請求して初めて受け取れるものですが、請求し忘れという事は、あってはならないことですね。これらの手続きを確実に行います。
■ 労働保険の年度更新
■ 労働・社会保険の加入・脱退
■ 社会保険の算定・月変手続き
■ 給付金請求
給与計算
「給与は、会社の人間に知られたくない」、「給与計算は、面倒だ」等、社外に委託する理由は様々であるとは思いますが、竹前事務所では、給与計算業務をスピーディにかつ確実に請負ます。
賃金規定・退職金規定その他諸規定の作成
■ 賃金規定作成 ・変更
■ 退職金規程その他諸規定の作成 ・変更
３６協定・雇用契約書等の作成
■ ３６協定の作成
■ 雇用契約書等の作成